市场化选聘契约化管理
中国太保董事长傅帆谈管理层换届:严格执行任期制、契约化管理谈及管理层换届问题时，中国太保董事长傅帆表示，集团七家重要子公司中有五家今年要按期换届。目前已完成太保资本、太保健康险和太保寿险的换届。在换届过程中，公司严格执行任期制、契约化的管理，子公司也将根据各自的公司章程，严格依照专业化和市场化的原则来选聘管理层，按等会说。
...转型做出了积极贡献 新一届管理层选聘将会继续秉持专业化市场化原则市场化的原则，同时根据任期制契约化的规则，聘任蔡强先生为太保寿险的首席执行官，“蔡强先生加入太保寿险之后，积极融入公司的文化，也带来好了吧！ 寿险新一届管理层的选聘，将会继续秉持专业化、市场化的原则，下一步如果有进一步的消息也会及时跟大家保持沟通。领和讯Plus会员，免费看好了吧！
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大众观国企|山东能源云鼎科技:市场化管理激发高质量发展新动能记者刘相华云鼎科技作为煤炭行业信息技术细分领域头部企业，公司微观主体活力如何，备受社会各界和广大股东的高度关注。近年来，云鼎科技建立完全市场化机制，持续深化人才强企战略，聚焦选聘市场化、管理契约化、薪酬差异化、退出市场化“四大变革”，助推云鼎科技规模当量、经等我继续说。
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